Szkolenia IT, prawne i finansowe

W szybko ewoluującym środowisku biznesowym, konieczne jest posiadanie wszechstronnych umiejętności z różnych obszarów takich jak IT, prawo i finanse. Nasze szkolenia w tych obszarach zostały zaprojektowane tak, aby wyposażyć uczestników w wiedzę i narzędzia niezbędne do skutecznego działania w nowoczesnym środowisku zawodowym. Oferujemy szeroki zakres szkoleń, które obejmują zarówno podstawowe, jak i zaawansowane tematy, umożliwiając każde znalezienie szkolenia odpowiadającego jego potrzebom.
Szkolenia IT, prawne i finansowe

Program szkolenia

01. CYBERBEZPIECZEŃSTWO

Efekty uczenia się:
  1. Uczestnicy nabędą głębsze zrozumienie różnorodnych zagrożeń związanych z cyberprzestępczością, włączając w to ataki typu phishing, malware, ransomware czy ataki typu DDoS.
  2. Program umożliwi Uczestnikom doskonalenie umiejętności w zakresie ochrony danych osobowych i poufnych przed nieuprawnionym dostępem, kradzieżą oraz wyciekiem.
  3. Uczestnicy zdobędą wiedzę na temat tworzenia i wdrażania efektywnych procedur i polityk bezpieczeństwa informacji w organizacji, zgodnych z aktualnymi standardami.
  4. Szkolenie pozwoli Uczestnikom nauczyć się skutecznych strategii reagowania na incydenty związane z bezpieczeństwem informacji, w tym analizy, raportowania i rozwiązywania problemów.
  5. Uczestnicy będą mieli możliwość zapoznania się z aktualnymi regulacjami i normami dotyczącymi cyberbezpieczeństwa, co pozwoli na zapewnienie zgodności działań organizacji z obowiązującymi przepisami.
Program szkolenia:
1. Wprowadzenie do cyberbezpieczeństwa
  • Podstawowe zagadnienia związane z cyberbezpieczeństwem, włączając w to rodzaje ataków, podatności i metody ich przeciwdziałania.
  • Znaczenie cyberbezpieczeństwa w dzisiejszym świecie.
  • Przedstawienie podstawowych pojęć i zagrożeń związanych z cyberprzestępczością.
2. Zagrożenia w Cyberprzestrzeni
  • Rodzaje ataków cybernetycznych, takich jak phishing, malware, ransomware itp.
  • Analiza konsekwencji ataków dla firm i użytkowników.
3. Podstawy Bezpieczeństwa Informatycznego
  • Podstawowe zasady bezpieczeństwa informatycznego tj. silne hasła, aktualizacje systemów, zabezpieczenia sieciowe itp.
  • Praktyczne wskazówki dotyczące zapobiegania atakom i ochrony danych.
4. Bezpieczeństwo Sieciowe
  • Techniki zabezpieczania sieci komputerowych, w tym firewalli, VPN, szyfrowania danych itp.
  • Wskazówki dotyczące identyfikowania i neutralizowania zagrożeń sieciowych.
5. Bezpieczeństwo Aplikacji i Systemów
  • Praktyczne techniki zabezpieczania aplikacji i systemów operacyjnych przed atakami.
  • Konfiguracja bezpieczeństwa, aktualizacji oprogramowania, tworzenia kopii zapasowych itp.
6. Reagowanie na Incydenty Bezpieczeństwa
  • Omówienie procedur reagowania na incydenty bezpieczeństwa, w tym raportowania, rejestrowania zdarzeń, analizy incydentów itp.
  • Ćwiczenia praktyczne na temat reagowania na symulowane incydenty bezpieczeństwa.
7. Podsumowanie i Plan Działań na Przyszłość
  • Omówienie konkretnych kroków, które uczestnicy mogą podjąć, aby zwiększyć poziom bezpieczeństwa w swojej pracy i życiu prywatnym.

02. PRAWO PRACY

Efekty uczenia się:
  1. Uczestnicy nabędą głębsze zrozumienie obowiązujących przepisów i regulacji dotyczących prawa pracy, włączając w to kodeks pracy, umowy o pracę oraz prawa i obowiązki pracodawców i pracowników.
  2. Program umożliwi Uczestnikom rozwinięcie umiejętności praktycznego stosowania przepisów prawa pracy w różnych sytuacjach zawodowych, włączając w to tworzenie umów o pracę, regulaminów pracy oraz rozwiązywanie sporów pracowniczych.
  3. Uczestnicy zdobędą wiedzę na temat praw pracowników i pracodawców oraz mechanizmów ochrony prawnej, co pozwoli im efektywnie chronić swoje prawa i interesy w miejscu pracy.
  4. Szkolenie pomoże Uczestnikom w identyfikowaniu potencjalnych konfliktów i sporów w miejscu pracy oraz w stosowaniu strategii zapobiegania takim sytuacjom poprzez właściwe stosowanie przepisów prawa pracy.
  5. Uczestnicy będą na bieżąco z najnowszymi zmianami i nowelizacjami w prawie pracy, co pozwoli im na ciągłe aktualizowanie swojej wiedzy i dostosowywanie działań do obowiązujących regulacji.
Program szkolenia:
1. Podstawy prawa pracy
  • Podstawowe pojęcia i zagadnienia związane z prawem pracy, włączając w to definicje pracownika, pracodawcy, umowy o pracę oraz prawa i obowiązki stron umowy.
  • Przedstawienie struktury przepisów regulujących stosunek pracy.
2. Umowy o pracę i inne formy zatrudnienia
  • Przedstawienie rodzajów umów o pracę i ich kluczowych elementów.
  • Pozostałe formy zatrudnienia np. umowy cywilnoprawne.
  • Omówienie procedury zawierania i rozwiązywania umów o pracę.
3. Warunki Pracy
  • Podstawowe warunki pracy określonych w kodeksie pracy tj. czas pracy, przerwy, urlopy itp.
  • Regulacje dotyczące pracy w godzinach nadliczbowych.
4. Wynagrodzenie
  • Zasady wynagradzania pracowników, w tym minimalnego wynagrodzenia, premii, dodatków itp.
  • Przedstawienie procedur wypłaty wynagrodzenia i obowiązków pracodawcy w tej kwestii.
5. Ochrona Pracownika
  • Prawa pracownika dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy.
  • Przedstawienie regulacji dotyczących ochrony zdrowia i życia pracowników.
6. Rozwiązywanie sporów pracowniczych
  • Szkolenie w zakresie procedur i mechanizmów rozwiązywania sporów pracowniczych, w tym mediacji, negocjacji oraz postępowań sądowych.
  • Praktyczne wskazówki dotyczące unikania sporów i konfliktów w miejscu pracy.
7. Aktualne zmiany w prawie pracy
  • Omówienie najnowszych zmian i nowelizacji w prawie pracy oraz ich wpływu na stosunki pracy i obowiązki pracowników i pracodawców.

03. CZAS PRACY

Efekty uczenia się:
  1. Uczestnicy zdobędą wiedzę na temat podstawowych przepisów prawa pracy obowiązujących w danym kraju lub regionie – umowy o pracę, czas pracy, urlopy, wynagrodzenia, i inne.
  2. Szkolenie pomoże uczestnikom w zastosowaniu przepisów prawa pracy w różnych sytuacjach zawodowych, w tym w rekrutacji, zarządzaniu personelem oraz rozwiązywaniu konfliktów.
  3. Nabycie wiedzy na temat praw pracowniczych tj. prawa związane z bezpieczeństwem i higieną pracy, równouprawnieniem, ochroną danych osobowych, oraz obowiązków pracodawcy wobec pracowników.
  4. Szkolenie pomoże Uczestnikom w identyfikacji potencjalnych konfliktów prawno-pracowniczych oraz stosowaniu strategii prewencyjnych i rozwiązywaniu sporów w zgodzie z obowiązującym prawem.
  5. Uczestnicy będą mogli zastosować zdobytą wiedzę w praktyce w celu poprawy jakości zarządzania personelem, w tym w planowaniu zatrudnienia, motywowaniu pracowników oraz przestrzeganiu przepisów prawnych dotyczących pracy.
Program szkolenia:
1. Podstawowe pojęcia z zakresu Czasu Pracy
  • Znaczenie czasu pracy w miejscu pracy.
  • Definicja czasu pracy i czasu wolnego.
  • Podstawowe pojęcia związanych z czasem pracy tj. nadgodziny, praca w systemie zmianowym, praca w godzinach nocnych itp.
2. Regulacje Prawne Dotyczące Czasu Pracy
  • Przegląd odpowiednich przepisów prawa pracy regulujących czas pracy.
  • Omówienie krajowych i międzynarodowych norm dotyczących czasu pracy.
3. Rodzaje Systemów Czasu Pracy
  • Praca w systemie jednozmianowym, dwuzmianowym, trzyzmianowym.
  • Praca w systemie elastycznym.
  • Praca zdalna i flexitime.
4. Obowiązki Pracodawcy i Pracownika
  • Przedstawienie obowiązków pracodawcy związanych z organizacją czasu pracy.
  • Omówienie praw pracownika dotyczących czasu pracy, w tym prawa do odpoczynku, urlopów, czasu pracy nadliczbowej itp.
5. Monitorowanie i Rejestracja Czasu Pracy
  • Metody monitorowania czasu pracy w miejscu pracy.
  • Praktyczne wskazówki dotyczące prowadzenia dokumentacji czasu pracy.
6. Podsumowanie i Plan Działania
  • Omówienie konkretnych kroków, które uczestnicy mogą podjąć, aby przestrzegać przepisów dotyczących czasu pracy w swojej pracy.
  • Stworzenie indywidualnego Planu Rozwoju.

04. MOBBING I DYSKRYMINACJA

Efekty uczenia się:
  1. Uczestnicy nabędą głębszą świadomość różnych form mobbingu i dyskryminacji, co pozwoli im szybciej rozpoznawać i reagować na tego rodzaju sytuacje w miejscu pracy.
  2. Program umożliwi Uczestnikom naukę rozpoznawania charakterystycznych zachowań mobbingowych, takich jak zastraszanie, izolowanie, wyśmiewanie czy oczernianie.
  3. Dzięki szkoleniu Uczestnicy będą lepiej przygotowani do skutecznego reagowania na przypadki mobbingu i dyskryminacji, zarówno jako ofiary, jak i świadkowie takich sytuacji.
  4. Program zachęci Uczestników do promowania równości, tolerancji i szacunku w miejscu pracy oraz do tworzenia atmosfery wolnej od mobbingu i dyskryminacji.
  5. Uczestnicy będą lepiej przygotowani do udzielania wsparcia dla osób dotkniętych mobbingiem i dyskryminacją, co pozwoli na skuteczniejsze zarządzanie tego rodzaju sytuacjami.
Program szkolenia:
1. Wprowadzenie do mobbingu i dyskryminacji
  • Omówienie definicji i rodzajów mobbingu i dyskryminacji.
  • Przykłady i statystyki na temat występowania tych zjawisk w miejscu pracy.
  • Przedstawienie skutków i konsekwencji mobbingu i dyskryminacji dla ofiar i organizacji.
2. Rodzaje Mobbingu i Dyskryminacji
  • Przegląd różnych form mobbingu i dyskryminacji tj. mobbing psychiczny, mobbing seksualny, dyskryminacja płciowa, rasowa, wiekowa itp.
  • Analiza przykładów i studiów przypadków.
3. Rozpoznawanie zachowań mobbingowych
  • Rozpoznawanie charakterystycznych zachowań mobbingowych np. zastraszanie, izolowanie, dyskryminacja czy wyśmiewanie.
4. Procedury Reagowania na Mobbing i Dyskryminację
  • Procedury zgłaszania przypadków mobbingu i dyskryminacji w miejscu pracy.
  • Praktyczne wskazówki dotyczące udzielania wsparcia ofiarom i prowadzenia dochodzeń w sprawie naruszeń.
  • Wsparcie emocjonalne, udzielanie porad oraz kierowanie do odpowiednich instytucji pomocowych.
5. Preferencje i Polityki W Zakresie Równości
  • Istota tworzenia polityk i procedur promujących równość i eliminujących dyskryminację w miejscu pracy.
  • Omówienie obowiązujących regulacji prawnych dotyczących ochrony przed mobbingiem i dyskryminacją.
6. Zapobieganie Mobbingowi i Dyskryminacji
  • Omówienie strategii prewencyjnych w zakresie mobbingu i dyskryminacji.
  • Dyskusja na temat znaczenia edukacji, szkoleń i promowania kultury organizacyjnej opartej na szacunku i współpracy.
7. Praktyczne Ćwiczenia i Studia Przypadków
  • Symulowane sytuacje związane z mobbingiem i dyskryminacją do rozwiązania przez uczestników.
  • Analiza przypadków i dyskusja na temat najlepszych praktyk.
  • Tworzenie świadomej i tolerancyjnej kultury organizacyjnej.

05. FINANSE DLA NIEFINANSISTÓW

Efekty uczenia się:
  1. Uczestnicy nabędą głębsze zrozumienie kluczowych kwestii związanych z finansami tj. budżetowanie, analiza wskaźników finansowych i zarządzanie płynnością finansową.
  2. Program umożliwi Uczestnikom naukę interpretacji sprawozdań finansowych, włączając w to bilans, rachunek zysków i strat oraz analizę przepływów pieniężnych.
  3. Uczestnicy zdobędą umiejętności potrzebne do skutecznego zarządzania finansami w firmie, włączając w to planowanie budżetu, kontrolę kosztów i ocenę rentowności inwestycji.
  4. Dzięki zdobytym kompetencjom Uczestnicy będą w stanie podejmować bardziej świadome i oparte na danych decyzje biznesowe, które będą sprzyjały osiągnięciu celów organizacji.
  5. Program zachęci uczestników do lepszej komunikacji międzydziałowej poprzez zrozumienie języka finansów i możliwość efektywnego komunikowania się z działami finansowymi w organizacji.
Program szkolenia:
1. Wprowadzenie do podstawowych pojęć finansowych
  • Definicje podstawowych pojęć związanych z finansami tj. aktywa, pasywa, przychody, koszty i zyski.
  • Omówienie podstaw rachunkowości i budowy bilansu.
  • Zrozumienie struktury kosztów i sposobów ich analizy.
2. Interpretacja sprawozdań finansowych
  • Przegląd głównych wskaźników finansowych i ich znaczenie.
  • Zasady interpretacji sprawozdań finansowych, włączając w to bilans, rachunek zysków i strat oraz analizę przepływów pieniężnych.
  • Ćwiczenia praktyczne „czytania” sprawozdania finansowego.
3. Zarządzanie budżetem
  • Zrozumienie roli zarządzania finansami w organizacji.
  • Zasady planowania i zarządzania budżetem.
  • Kontrolowanie kosztów oraz identyfikowanie obszarów oszczędności.
4. Analiza wskaźników finansowych
  • Kluczowe wskaźniki finansowe tj. rentowność, płynność finansowa i zadłużenie oraz ich znaczenie dla oceny kondycji finansowej firmy.
  • Zrozumienie znaczenia zarządzania płynnością finansową.
  • Omówienie metod poprawy płynności finansowej.
5. Podejmowanie decyzji biznesowych
  • Podejmowaniu decyzji biznesowych opartych na analizie finansowej oraz ocenie rentowności inwestycji i projektów.
  • Warsztaty praktyczne.

06. ZARZĄDZANIE FINANSAMI

Efekty uczenia się:
  1. Uczestnicy nabędą głębsze zrozumienie zasad zarządzania finansami, co pozwoli im lepiej zarządzać zasobami finansowymi firmy.
  2. Program umożliwi Uczestnikom naukę prowadzenia analizy finansowej, włączając w to analizę sprawozdań finansowych, wskaźników rentowności i płynności oraz prognozowanie przepływów pieniężnych.
  3. Dzięki zdobytym kompetencjom Uczestnicy będą w stanie podejmować bardziej świadome i oparte na danych decyzje finansowe, co przyczyni się do zwiększenia rentowności i efektywności działalności firmy.
  4. Program wspomoże Uczestników w doskonaleniu umiejętności planowania finansowego, włączając w to tworzenie budżetów, prognozowanie wyników finansowych oraz zarządzanie ryzykiem finansowym.
  5. Szkolenie zachęci Uczestników do poprawy komunikacji finansowej w firmie poprzez zrozumienie języka finansów i umiejętność efektywnego komunikowania się z innymi działami organizacji.
Program szkolenia:
1. Podstawy zarządzania finansami
  • Definicja kluczowych pojęć związanych z zarządzaniem finansami włączając w to budżetowanie, analizę finansową i zarządzanie ryzykiem.
  • Omówienie roli finansów w procesie podejmowania decyzji biznesowych.
2. Analiza Finansowa
  • Przegląd głównych wskaźników finansowych i ich znaczenie.
  • Ćwiczenia praktyczne na temat interpretacji raportów finansowych.
3. Planowanie Budżetu
  • Omówienie procesu budżetowania i jego znaczenie dla zarządzania finansami.
  • Ćwiczenia na temat tworzenia, analizy i monitorowania budżetu.
4. Zarządzanie Kapitałem Obrotowym
  • Zrozumienie znaczenia zarządzania kapitałem obrotowym dla płynności finansowej organizacji.
  • Omówienie strategii poprawy kapitału obrotowego.
5. Zarządzanie Ryzykiem Finansowym
  • Podstawy zarządzania ryzykiem finansowym i jego wpływu na organizację.
  • Ćwiczenia na temat identyfikacji, oceny i zarządzania ryzykiem finansowym.
6. Analiza Inwestycji
  • Metody oceny opłacalności inwestycji.
  • Praktyczne ćwiczenia na temat wyboru najlepszych inwestycji.
7. Finanse Strategiczne
  • Rola finansów w strategii biznesowej organizacji.
  • Dyskusja na temat podejmowania strategicznych decyzji finansowych.
8. Zarządzanie ryzykiem finansowym
  • Techniki identyfikacji, oceny i zarządzania ryzykiem finansowym w firmie, włączając w to ubezpieczenia i zabezpieczenia finansowe.
9. Komunikacja i raportowanie finansowe
  • Standardy komunikacji finansowej w firmie, włączając w to sporządzanie raportów finansowych i prezentowanie wyników finansowych przed zarządem i innymi interesariuszami.

07. MS Word

Efekty uczenia się:
  1. Uczestnicy nabędą zaawansowane umiejętności w zakresie redagowania dokumentów tekstowych, co pozwoli im tworzyć profesjonalne i czytelne materiały.
  2. Program umożliwi Uczestnikom naukę efektywnego formatowania dokumentów, włączając w to stosowanie różnych stylów, czcionek, nagłówków i innych elementów graficznych.
  3. Uczestnicy zdobędą umiejętności obsługi zaawansowanych funkcji edytorskich programu tj. śledzenie zmian, wstawianie komentarzy czy kontrola zmian.
  4. Dzięki szkoleniu Uczestnicy będą w stanie efektywnie pracować z załącznikami i różnymi rodzajami obiektów, takimi jak tabele, wykresy czy obrazy.
  5. Program umożliwi Uczestnikom naukę automatyzacji zadań oraz tworzenia i wykorzystywania szablonów, co przyczyni się do zwiększenia efektywności pracy.
Program szkolenia:
1. Wprowadzenie do Microsoft Word
  • Omówienie interfejsu programu Word i jego głównych elementów.
  • Przegląd opcji konfiguracji i dostosowywania środowiska pracy.
2. Podstawy Formatowania Tekstu
  • Techniki formatowania tekstu: czcionki, rozmiary, wyrównanie, kolory itp.
  • Zastosowanie stylów do spójnego formatowania dokumentów.
3. Tworzenie i Edycja Dokumentów
  • Tworzenie nowych dokumentów oraz otwieranie i edycja istniejących.
  • Wykorzystanie funkcji kopiuj-wklej, przycinanie, kopiowanie formatu itp.
4. Praca z Tabelami
  • Tworzenie, formatowanie i edycja tabel.
  • Zastosowanie funkcji sortowania, filtrowania i obliczeń w tabelach.
5. Wstawianie i Formatowanie Grafik
  • Wstawianie obrazów, diagramów, kształtów itp.
  • Formatowanie grafik: skalowanie, obracanie, wyśrodkowanie itp.
6. Zaawansowane Funkcje
  • Wykorzystanie funkcji śledzenia zmian, komentarzy i funkcji kontrola zmian.
  • Omówienie automatyzacji zadań za pomocą makr i polecenia „Nagranie makra”.
7. Dzielenie i Organizacja Dokumentów
  • Wykorzystanie sekcji, nagłówków, stopów, stron tytułowych i innych narzędzi do organizacji dokumentów.
8. Drukowanie i Publikowanie Dokumentów
  • Konfiguracja opcji drukowania: marginesy, orientacja, druk dwustronny itp.
  • Zapisywanie dokumentów w różnych formatach i przygotowanie do publikacji.
9. Podsumowanie i ćwiczenia praktyczne
  • Praktyczne ćwiczenia na podstawie scenariuszy pracy biurowej.

08. MS Excel

Efekty uczenia się:
  1. Uczestnicy nabędą zaawansowane umiejętności w zakresie analizy danych za pomocą arkuszy kalkulacyjnych, co pozwoli im efektywnie przetwarzać i interpretować dane numeryczne.
  2. Program umożliwi Uczestnikom naukę tworzenia zaawansowanych formuł i funkcji, włączając w to wykorzystywanie funkcji matematycznych, logicznych, tekstowych i finansowych.
  3. Uczestnicy zdobędą umiejętności projektowania i formatowania arkuszy kalkulacyjnych w sposób czytelny i przejrzysty, co pozwoli na łatwiejszą analizę danych.
  4. Dzięki szkoleniu Uczestnicy będą w stanie przeprowadzać zaawansowane analizy danych oraz tworzyć różnego rodzaju wykresy i grafiki, co ułatwi prezentację i interpretację wyników.
  5. Program umożliwi Uczestnikom naukę automatyzacji procesów za pomocą makr oraz tworzenia raportów i dashboardów, co przyczyni się do zwiększenia efektywności pracy.
Program szkolenia:
1. Wprowadzenie do Microsoft Excel
  • Omówienie interfejsu programu Excel i jego podstawowych elementów.
  • Przegląd opcji konfiguracji i dostosowywania środowiska pracy.
2. Podstawy Arkuszy Kalkulacyjnych
  • Tworzenie, otwieranie i zapisywanie nowych arkuszy kalkulacyjnych.
  • Zastosowanie podstawowych operacji arytmetycznych i edycja danych.
3. Funkcje i Formuły
  • Wykorzystanie podstawowych funkcji matematycznych, logicznych i statystycznych.
  • Tworzenie i edycja formuł, w tym adresowanie komórek, stosowanie operatorów i funkcji wbudowanych.
4. Formatowanie Warunkowe
  • Stosowanie formatowania warunkowego do wyróżniania danych na podstawie określonych warunków.
  • Tworzenie złożonych reguł formatowania warunkowego.
5. Tabele Przestawne
  • Tworzenie tabel przestawnych do analizy i prezentacji danych.
  • Grupowanie, filtrowanie i sortowanie danych w tabelach przestawnych.
6. Wykresy
  • Tworzenie różnych rodzajów wykresów: kolumnowych, liniowych, kołowych, słupkowych itp.
  • Formatowanie i dostosowywanie wykresów do potrzeb prezentacji danych.
7. Analiza Danych
  • Wykorzystanie narzędzi analizy danych tj. narzędzia subtotale, solver, analiza scenariuszy itp.
  • Techniki analizy danych i tworzenia wykresów oraz grafik, które pomogą w prezentacji i interpretacji wyników.
  • Praktyczne ćwiczenia na analizie danych z wykorzystaniem różnych narzędzi Excela.
8. Zaawansowane Funkcje
  • Omówienie zaawansowanych funkcji Excela, takich jak VLOOKUP, IFERROR, INDEX, MATCH itp.
  • Automatyzacja procesów za pomocą makr oraz tworzenia raportów i dashboardów, które ułatwią zarządzanie danymi i raportowanie wyników.
  • Praktyczne ćwiczenia na zastosowaniu zaawansowanych funkcji w analizie danych.
9. Podsumowanie i Ćwiczenia Praktyczne
  • Współdzielenie wniosków i refleksji po szkoleniu.
  • Praktyczne ćwiczenia na podstawie rzeczywistych scenariuszy pracy biurowej.

09. MS Power Point

Efekty uczenia się:
  1. Uczestnicy nabędą zaawansowane umiejętności w zakresie tworzenia i prowadzenia profesjonalnych prezentacji, co pozwoli im skuteczniej komunikować swoje przekazy.
  2. Program umożliwi Uczestnikom naukę kreatywnego projektowania slajdów, włączając w to wybór odpowiednich szablonów, układów i grafik, aby wzmocnić przekaz wizualny prezentacji.
  3. Uczestnicy zdobędą umiejętności wykorzystywania zaawansowanych narzędzi edycyjnych programu tj. animacje, efekty przejść i dodawanie multimediów, aby uatrakcyjnić prezentację.
  4. Dzięki szkoleniu Uczestnicy będą w stanie efektywniej prowadzić prezentacje, włączając w to wykorzystywanie notatek prelegenta, obsługa prezentacji na ekranie oraz interakcja z publicznością.
  5. Program umożliwi Uczestnikom naukę profesjonalnego raportowania i dokumentowania prezentacji, co ułatwi ich udostępnianie i archiwizację.
Program szkolenia:
1. Wprowadzenie do Microsoft PowerPoint
  • Omówienie interfejsu programu PowerPoint i jego głównych elementów.
  • Przegląd opcji konfiguracji i dostosowywania środowiska pracy.
2. Tworzenie nowych prezentacji
  • Tworzenie nowych prezentacji i wybór odpowiednich szablonów.
  • Zastosowanie podstawowych narzędzi do formatowania slajdów i tekstu.
3. Dodawanie i formatowanie tekstu
  • Dodawanie tekstu do slajdów i formatowanie go pod względem czcionki, rozmiaru, koloru itp.
  • Zastosowanie punktorów, numeracji i stylów tekstu.
4. Wstawianie i formatowanie grafik
  • Wstawianie obrazów, diagramów, kształtów itp.
  • Formatowanie grafik: skalowanie, obracanie, zmiana kolorów itp.
5. Praca z układem slajdów
  • Wybór odpowiedniego układu slajdów do prezentacji.
  • Przenoszenie, usuwanie i duplikowanie slajdów.
6. Animacje i Efekty
  • Dodawanie animacji i efektów przejścia do slajdów.
  • Dostosowywanie parametrów animacji i efektów.
7. Przygotowanie prezentacji do wyświetlenia
  • Konfiguracja ustawień prezentacji: automatyczne uruchamianie, zapętlanie itp.
  • Przygotowanie prezentacji do wydruku lub udostępnienia online.
8. Zaawansowane Funkcje
  • Wykorzystanie funkcji tworzenia nagłówków i stopek, spisu treści, notatek prelegenta, komentarzy itp.
  • Dodawanie interaktywnych elementów do prezentacji, takich jak hiperłącza i przyciski akcji.
9. Podsumowanie i ćwiczenia praktyczne
  • Praktyczne ćwiczenia na podstawie rzeczywistych scenariuszy prezentacji.
  • Opracowanie indywidualnego planu rozwoju.

10. Office 365

Efekty uczenia się:
  1. Uczestnicy nabędą umiejętność wszechstronnego korzystania z różnorodnych narzędzi biurowych oferowanych przez pakiet Office 365, takich jak Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Teams i inne.
  2. Program umożliwi Uczestnikom naukę wykorzystywania zaawansowanych funkcji i narzędzi dostępnych w pakiecie Office 365, co przyczyni się do zwiększenia produktywności i efektywności pracy.
  3. Dzięki szkoleniu Uczestnicy będą w stanie korzystać z możliwości pracy online oraz współpracować z innymi osobami w czasie rzeczywistym, co umożliwi im elastyczne i efektywne działanie.
  4. Program umożliwi Uczestnikom naukę zasad bezpiecznego korzystania z pakietu Office 365 oraz ochrony danych osobowych i firmowych przed zagrożeniami cybernetycznymi.
  5. Uczestnicy zdobędą umiejętność dostępu do narzędzi Office 365 z różnych urządzeń i lokalizacji, co umożliwi im pracę mobilną i elastyczne zarządzanie czasem.
Program szkolenia:
1. Wprowadzenie do pakietu Office 365
  • Omówienie dostępnych aplikacji i usług w pakiecie Office 365.
  • Przegląd interfejsu i funkcji wspólnych dla różnych aplikacji.
2. Praca z dokumentami tekstowymi w Word
  • Tworzenie, edycja i formatowanie dokumentów tekstowych w przeglądarce.
  • Współpraca z innymi użytkownikami w czasie rzeczywistym.
  • Ćwiczenia praktyczne z wykorzystania poznanych funkcji MS Word.
3. Analiza danych w arkuszach kalkulacyjnych Excel
  • Praca z arkuszami kalkulacyjnymi w przeglądarce.
  • Wykorzystanie formuł, funkcji i narzędzi analizy danych.
  • Ćwiczenia praktyczne z wykorzystania poznanych funkcji MS Excel.
4. Projektowanie prezentacji w PowerPoint
  • Tworzenie i prezentowanie slajdów w przeglądarce.
  • Dodawanie animacji, efektów przejścia i innych elementów do prezentacji.
  • Ćwiczenia praktyczne z wykorzystania poznanych funkcji PowerPoint.
5. Komunikacja i współpraca w Teams i Outlook
  • Zarządzanie skrzynką odbiorczą, kalendarzem, zadaniami i kontaktami w przeglądarce.
  • Wykorzystanie funkcji grup roboczych i współdzielenie kalendarzy.
  • Organizacja spotkań online, dyskusje grupowe i współpraca zespołowa.
  • Wykorzystanie funkcji czatu, kanałów i narzędzi do wspólnego tworzenia dokumentów.
6. Podsumowanie i ćwiczenia praktyczne
  • Praktyczne ćwiczenia na podstawie rzeczywistych scenariuszy pracy biurowej.
  • Opracowanie indywidualnego planu rozwoju.